Wenn offene Jobs passend besetzt werden sollen, wird Ehrlichkeit zu einem wichtigen Erfolgsfaktor. Es nutzt nur wenig, in Bewerbungen ausschließlich Sonnenseiten kennen zu lernen. Und genauso wenig, in ausgefeilten Präsentationen dem Bewerber die eigene Company idealer zu zeigen, als sie eigentlich ist.

Bei JOBTIP liegen alle Karten offen auf dem Tisch. Denn ebenso wie wir alle Bewerber gründlich unter die Lupe nehmen und mit Hilfe leistungsstarker Tools profilieren, durchleuchten wir auch die Unternehmen, ihre Stellen und deren Anforderungen. Erst nachdem wir sie genauestens kennen, gelangen sie in unsere Kundenkartei.

Es gibt zwei Aufgabenbereiche, bei denen JOBTIP sein Know-how und seine Erfahrungen für Unternehmen in die Waagschale werfen kann. Zum einen unterstützen wir Sie bei der Besetzung offener Stellen mit externen Bewerber*innen. Zum anderen schafft die JOBTIP Toolbox beste Voraussetzungen, um interne Stellenbesetzungsprozesse auf Basis fundierter Persönlichkeitsfakten zu begleiten und erfolgreich zu gestalten.